Domingo, 19 de maio de 2024

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Gisele Victor Batista

Como o ESG pode ajudar na Agenda 2030?

17/01/2024 10h32 | Por: Gisele Victor Batista

O termo ESG (Ambiental, Social e Governança) foi proposto pela primeira vez, em 2004, pelo Pacto Global da ONU em parceria com o Banco Mundial, como forma de orientar investidores e analistas do mercado financeiro sobre os impactos ambientais e sociais dos negócios e projetos diversos. A partir de 2006, a ONU conjuntamente com grandes instituições financeiras e investidores institucionais, lançaram os Princípios para o Investimento Responsável (PRI), tendo no ESG um dos critérios para análise e tomada de decisão em investimentos.

Atualmente, o mercado consumidor tem impulsionado as empresas a assumirem compromissos ambientais e responsabilidade social, além de manterem o foco da organização e sua conduta ética. Por isso, os critérios ESG possuem um grande potencial para contribuir significativamente para implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, como por exemplo:

  • Dimensão Ambiental (E):
    • Energia Limpa e Renovável e Ação Climática (ODS 7 e 13): adoção de energia limpa e renovável e a redução das emissões de carbono minimizam o impacto ambiental da empresa e contribuem com a mitigação das mudanças climáticas;
    • Vida na Água e Vida Terrestre (ODS 14 e 15): adotar políticas para preservar rios e lagos e proteger a fauna local ajuda no cuidado com o meio ambiente;
  • Dimensão Social (S):
    • Erradicação da Pobreza e Fome (ODS 1 e 2): criar oportunidades de emprego, adotar práticas salariais justas e contribuir para a segurança alimentar, ajudando a abordar a pobreza e a fome da comunidade local;
    • Saúde e Bem-Estar (ODS 3): seja através da promoção de atividades físicas ou no cuidado com a saúde mental, investir na saúde e segurança dos funcionários contribui com o bem-estar e melhora o ambiente organizacional.
    • Educação de Qualidade e Redução das Desigualdades (ODS 4 e 10): programas de treinamento e educação para colaboradores ou apoiar projetos educacionais da comunidade fomentam a educação e tendem a reduzir as desigualdades;
    • Igualdade de Gênero (ODS 5): promover a igualdade de gênero, garantindo oportunidades iguais para homens e mulheres no local de trabalho;
  • Dimensão de Governança (G):
    • Trabalho Decente e Crescimento Econômico (ODS 8): boas práticas de governança, como transparência e prestação de contas, contribuem para a criação de ambientes de trabalho estáveis e justos, promovendo o crescimento econômico inclusivo;
    • Paz, Justiça e Instituições Eficazes (ODS 16): boa governança contribui para a construção de instituições sólidas, promovendo a paz e a justiça e fomenta o desenvolvimento da sociedade como um todo.

Esses são alguns exemplos de como as práticas de ESG podem ajudar na implementação da Agenda 2030 e do desenvolvimento sustentável local. Contudo, não se pode esquecer que ESG é projeto e o mesmo deve estar alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.

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Gisele Victor Batista

Sustentabilidade em Pauta

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Diretora da Harpia Meio Ambiente
Coordenadora Adjunta de Mobilização do Movimento Nacional ODS SC
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