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Sexta-feira, 01 de março de 2024
Economia

"A maioria dos trabalhos temporários acontecem no final do ano", destaca recrutadora

O trabalho temporário é a modalidade de contratação utilizada para atender uma demanda de substituição de pessoal. Essa modalidade de contratação é bastante utilizada em demandas sazonais no comércio, como Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Namorados, Dia das Crianças, Black Friday e Natal.

Tubarão, 03/11/2021 16h27 | Por: Isadora Zarbato | Fonte: Rádio Cidade Tubarão
Foto: Governo de Santa Catarina/Divulgação

Você sabia que o trabalhador temporário recebe o mesmo salário de um empregado permanente, tem direitos trabalhistas como fundo de garantia, 13º e férias proporcionais e contribui para aposentadoria? O trabalhador contratado por meio de uma agência para suprir, por um período máximo de 180 dias, prorrogável por mais 90, uma demanda complementar ou substituir pessoal de uma empresa.

No final do ano aparecem muitas vagas. Os trabalhos temporários têm os mesmos direitos que os demais funcionários da empresa, a única diferença é que o empregado sabe a data que ele vai ser desligado da empresa", relata a recrutadora de RH, Luciana Alves.
 

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Essa modalidade de contratação é bastante utilizada em demandas sazonais no comércio, como Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Namorados, Dia das Crianças, Black Friday e Natal. "São vagas comuns no verão, para poder suprir a demanda", destaca a profissional.

O trabalho temporário foi regulamentado pelo Decreto 10.060/2019, que alterou algumas regras, como o prazo do contrato, que era de três meses e passou a ser de 180 dias. O decreto também deixou claro que a necessidade contínua ou permanente ou a decorrente de abertura de filiais não é considerada demanda complementar.
 

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