Sexta-feira, 12 de julho de 2024
Economia

Em Santa Catarina mulheres ganham 29,4% a menos que homens

Desigualdade salarial no sul do Brasil ultrapassa média nacional em 10%

Florianópolis - SC, 26/06/2024 07h27 | Por: Kelle Maciel | Fonte: MTE
Foto: ilustração/SC Todo Dia

A desigualdade salarial entre homens e mulheres em Santa Catarina é 10 pontos percentuais maior que a média nacional. De acordo com o 1º Relatório de Transparência Salarial, elaborado pelos ministérios do Trabalho e Emprego (MTE) e das Mulheres, enquanto no Brasil as mulheres recebem em média 19,4% a menos que os homens, no estado catarinense essa diferença chega a 29,4%.

O relatório revela que a disparidade salarial varia de acordo com o cargo. Em posições de dirigentes e gerentes, a diferença alcança 38,7%. Além disso, mulheres negras recebem, em média, 23,1% a menos que as não negras.

Foram analisadas 2.692 empresas em Santa Catarina, totalizando 915,1 mil empregados. Entre as empresas, 48,1% possuem planos de cargos e salários; 32,6% promovem políticas para mulheres em cargos de direção; 25,4% incentivam a contratação de mulheres; e 18,4% adotam incentivos para a contratação de mulheres negras. Licença maternidade estendida e auxílio creche são adotados por 13,4% e 20,2% das empresas, respectivamente.

Esses dados são resultados da Lei nº 14.611, sancionada em julho de 2023, que exige transparência na igualdade salarial entre homens e mulheres.

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) também apontou que, em 2022, mulheres ganhavam menos que homens em 82% das áreas de atuação. A maior disparidade salarial foi encontrada na fabricação de mídias virgens, magnéticas e ópticas, onde homens ganham 309,4% a mais que mulheres. 

Mais informações podem ser consultadas no site: https://servicos.mte.gov.br/empregador/#/

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