Já estamos na metade do ano e muitas pessoas estão pensando nas suas metas de Ano Novo e nas coisas que ainda precisam fazer em 2024 para evoluir na carreira. No entanto, essa é a época perfeita para reavaliar nossos hábitos e identificar o que está nos segurando.  

Em primeiro lugar, muitas vezes, o que impede nosso progresso não são as coisas que fazemos, mas sim os hábitos que mantemos. Abaixo, exploramos cinco hábitos que você deve abandonar para conseguir sair do lugar e alcançar um crescimento significativo na sua vida profissional. 

1. Hábito de dizer SIM para tudo e todos 

Se você tem vontade de se desenvolver, pode ter a tendência de dizer sim para todos e a qualquer pedido. Mas, estar ocupado não é o mesmo que ser produtivo. Inclusive, permitir o acesso ilimitado a você pode tirar seus valiosos tempo e energia. Você deve proteger seu tempo disponível e se concentrar no que importa para ter progresso. 

Aprenda a dizer não às coisas e às pessoas que não ajudam a conquistar seus objetivos. Ademais, esteja rodeado de pessoas que apoiam e encorajam seu desenvolvimento pessoal e limite seu tempo com aquelas que sugam sua energia. A beleza de dizer não é que te deixará livre para dizer sim a atividades e pessoas que se alinham com seus valores e propósitos. 

2. Culpar outras pessoas por sua falta de progresso 

O que ainda te segura não é externo, e sim interno. Ao contrário do que você quer acreditar, as forças externas – como seu chefe, o governo, a economia, entre outras – não são responsáveis pelo seu avanço (ou a falta dele). A verdade é que a sua atitude e o seu mindset são o que ditam suas circunstâncias. Quanto antes você se tornar responsável por suas ações, mais rápido será o seu progresso. 

Assuma a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento. Entretanto, reconheça que você tem o poder de mudar suas circunstâncias ao mudar suas ações e atitudes. Esse shift de mentalidade é crucial para um crescimento real e sustentável na carreira. 

3. Hábito de tolerar comportamentos mal-educados 

A verdade é que ensinamos às pessoas como nos tratar por meio dos comportamentos que aceitamos. Inclusive se você continuamente aceita ou deixa mau comportamento passar – como um cliente que sempre atrasa para te pagar – você sempre lidará com isso.  

Sim, emergências acontecem, no entanto quando elas se tornam a regra em vez da exceção, você precisa comunicar suas expectativas. As únicas pessoas que irão se incomodar com os limites que você impuser são aquelas sem qualquer limite. 

Estabeleça e mantenha limites claros. Ao fazer isso, no entanto, você cria um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, onde o respeito mútuo é a norma. 

4. Fazer coisas que você odeia 

Só porque você consegue fazer algo, não significa que você deveria fazer isso. Inclusive, se você é um estrategista visionário que se incomoda com o pensamento de fazer a contabilidade de um negócio, contrate alguém em quem você confie para fazer isso. Da mesma maneira, se você passa tempo demais tentando marcar reuniões com seus clientes, invista em um software de agendamento para resolver essa dor de cabeça. 

Assim, delegue tarefas que não são do seu interesse ou que consomem tempo excessivo. Isso inclusive não só aumenta a sua eficiência, mas também permite que você foque nas áreas onde realmente pode fazer a diferença e agregar valor. 

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5. Hábito de ser guiado pelo medo 

O medo é uma emoção poderosa. Ele normalmente se mascara como uma proteção, nos proibindo de fazer coisas que podem nos prejudicar. Mas, às vezes, o real perigo está na estagnação que o medo gera. Portanto, procrastinar e esperar pelo momento perfeito para fazer algo é pura futilidade – esse momento nunca chega. Se você quer ter progresso na sua carreira, deve sair da sua zona de conforto e tomar atitude antes mesmo de estar pronto. “Tudo que você sempre quis está no outro lado do medo”, diz uma das minhas frases favoritas, do incorporador imobiliário norte-americano George Addair. 

Enfrente seus medos de frente. Faça uma lista das coisas que você evita por medo e comece a enfrentá-las uma a uma. Esse ato de coragem pode ser o catalisador para um grande avanço na sua carreira. 

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Lembre-se, o que você se compromete a parar de fazer pode ser mais poderoso do que aquilo que você decide começar a fazer. E, ao abandonar esses cinco hábitos destrutivos, você irá além de qualquer barreira impedindo você de evoluir na carreira. 

A metade do ano é um ótimo momento para reavaliar e ajustar suas estratégias. Livre-se desses hábitos prejudiciais e observe como sua carreira pode florescer com mais foco, responsabilidade e coragem. Seu futuro profissional depende das ações que você toma hoje – comece a fazer essas mudanças e colha os frutos do seu progresso! 

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